徐州机务段“五步棋”快速提升指导司机能力

在徐州机务段教育课，徐州运用车间17名指导司机经过“机考、笔试、录音笔、监控器专题分析、台帐评比”过“五关”比赛角逐，现场打分，评出一、二、三等奖。这是徐州机务段开展指导司机管理整治活动的一个镜头。

指导司机是管理机车乘务员的班组长，抓好指导司机管理也就把住了安全风险的源头。自今年4月开始，徐州机务段拉开了指导司机管理专项整治的帷幕。这个段在抓指导司机管理整治上，采取五小形式：上好小课堂，由指导司机轮流担任每天乘务员班前学习教员，做到指导司机上讲台日常化，备好课、做好课件、给乘务员讲好小课，车间班子成员听课，发现问题及时指导，提升指导司机语言表达、交流能力，增加与乘务员面对面交流解决问题的机会；抓好小抽查，这个段三个运用车间安全专职分别将38个和36个安全风险项点分类分劈到每名指导司机每月的现场抽查中，做到抽查周周有重点，月月全覆盖，月底有讲评；做好小分析，每月指导司机对值乘乘务员提报的运行监控记录装置、趟车录音笔数据分析，做好问题归类，排查出关键人督促整改；搭好小擂台，三个车间全年开展指导司机综合比武竞赛一次，通过现场比赛，对好的表扬奖励，激励指导司机掀起业务学习热潮；用好小评比，每月对指导司机管理工作打分评比，年终实行末位淘汰，去年就淘汰了三名业绩差的指导司机，其职务由新选拔的指导司机担任。徐州运用车间的指导司机李华说，“如今的指导司机既有压力也有动力，还必须上海铁路局常州站：举办青工篮球赛活跃职工业余生活提升学习力，只要干了指导司机，指导司机管理机制在推着你干好工作，一直前进，不前进就要被淘汰，不干好都不行”。

（新华网）